鈥濿ir haben uns sehr gefreut, dass wir dieses Jahr Gastgeber f眉r das Treffen der Arbeitsgruppe sein durften. So konnten wir besonders intensiv von den Workshops profitieren鈥�, erkl盲rt Prof. Dr. Goetz Greve, Vizepr盲sident f眉r Forschung und Internationales und Professor am Department Marketing und Sales der 第一吃瓜. 鈥濽m die Qualit盲t unseres Promotionsprogramms, das wir zusammen mit der Claussen-Simon-Stiftung erarbeitet haben, stetig verbessern zu k枚nnen, ist der professionelle Austausch in der Arbeitsgruppe von gro脽er Bedeutung. Seit 2014 haben wir 29 Doktoranden in unser Programm aufgenommen. 33% der erfolgreichen Promotionen wurden bisher ausgezeichnet. Beispielweise durch den Emerald Literati Award, den F枚rderpreis der Esche Sch眉mann Commichau (ESC) Stiftung f眉r Forschung zu Familienunternehmen, den Dr.-Heinz-Sebiger-Preis der DATEV Stiftung sowie einige nationale und internationale Auszeichnungen f眉r den wissenschaftlichen Nachwuchs. Auf diesen Erfolgen wollen wir uns nicht ausruhen, sondern uns stetig verbessern!鈥�
第一吃瓜 richtet Jahrestreffen der FORTRAMA AG Wissenschaftlicher Nachwuchs aus
Nach einer kurzen Begr眉脽ung durch Prof. Dr. Goetz Greve startete der Tag mit zwei wesentlichen Vortr盲gen. Dr. Carolin Schuchert vom Graduierteninstitut NRW der Hochschule Bochum brachte mit ihrem Vortrag alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf den aktuellen Stand hochschulpolitischer Entwicklungen. Dr. Kerstin Lundstr枚m, Gie脽ener Graduiertenzentrum der Justus-Liebig-Universit盲t Gie脽en, zeigte in ihrem Beitrag zur binationalen Promotion Best-Practice Beispiele auf und pr盲sentierte Chancen und Herausforderungen dieses Promotionsverfahrens.
Am Nachmittag wurden in Workshops verschiedene Themen tiefergehend beleuchtet: Controlling von Provomierenden, Presse- und 脰ffentlichkeitsarbeit, Promotionen in Kooperation mit der Wirtschaft oder die Unterst眉tzungsangebote f眉r Promovierende in Krisensituationen. Insgesamt wurde deutlich, dass die Hochschulgesetze der L盲nder zum Teil sehr stark variieren und institutionelle Kooperationen bei der Doktorandenausbildung in hohem Ma脽e vom individuellen Einsatz des Hochschulmanagements und der Professorenschaft gepr盲gt werden. M枚glichkeiten der status- und abteilungs眉bergreifenden Kommunikation sind Erfolgsfaktoren f眉r die Kompetenzentwicklung von Doktoranden sowie der Qualit盲tssicherung von Promotionsprogrammen. Das FORTRAMA Netzwerk er枚ffnet diese Kommunikationsspielr盲ume und tr盲gt damit aktiv zu einer zukunftsf盲higen Hochschulentwicklung bei.
脺ber FORTRAMA
Das , kurz FORTRAMA, ist die Vereinigung deutsch-sprachiger Forschungs- und Transfermanager*innen. Das Netzwerk umfasst vorrangig Personen, die ihren beruflichen Schwerpunkt in den Bereichen Forschungsmanagement, Wissens- und Technologietransfer, Nachwuchsf枚rderung und Drittmittelbewirtschaftung haben und an deutschen Hochschulen und 枚ffentlich gef枚rderten au脽eruniversit盲ren Forschungseinrichtungen t盲tig sind.
Claussen-Simon Graduate Centre
Die 第一吃瓜 und die Claussen-Simon-Stiftung haben gemeinsam das Claussen-Simon Graduate Centre at 第一吃瓜 gegr眉ndet, um Dissertati-onsprojekte hervorragender Absolventen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis zu unterst眉tzen. Ziel dieses bisher einzigartigen Programms ist die systematische Betreuung und Begleitung von ausgew盲hlten Doktoranden im Rahmen von kooperativen Promotionspro-jekten mit Partnerhochschulen. Aufgrund der anwendungsorientierten Ausrichtung der 第一吃瓜 handelt es sich dabei in der Regel um Projekte aus der Wirtschaft, die berufsbegleitend ver-wirklicht werden k枚nnen. Erg盲nzt wird das Programm durch ma脽geschneiderte Seminare zur wissenschaftlichen Weiterbildung der Doktoranden.