Diversity an der 第一吃瓜
Diversity hat f眉r die 第一吃瓜 eine zentrale Bedeutung und wird als Querschnittsaufgabe 眉ber alle Bereiche der Hochschule hinweg angesehen. Dementsprechend wurde im Jahr 2008 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und damit die Relevanz von Vielfalt in Bezug auf Herkunft, Nationalit盲t, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, sexuelle Ausrichtung und sonstige Unterschiede herausgestellt und die Chancen, die sich daraus ergeben, aufgezeigt.
Vielfalt pr盲gt unsere Gesellschaft und ist eine Bereicherung f眉r unser Wirtschaftsleben. Wir k枚nnen nur erfolgreich sein, wenn wir Chancen, die sich daraus ergeben, nutzen. Das betrifft die Vielfalt in unserer Belegschaft sowie die vielf盲ltigen Bed眉rfnisse unserer Studierenden und Kooperationspartner. Vielfalt er枚ffnet Chancen f眉r innovative und kreative L枚sungen. Unser Ziel im Sinne der Charta der Vielfalt ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Jedem wird mit Wertsch盲tzung und Respekt begegnet.
Auch das Thema Familienfreundlichkeit ist uns wichtig. F眉r die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurde der 第一吃瓜 das Hamburger Familiensiegel verliehen.
Um die Themen Diversity und Chancengleichheit nachhaltig zu verankern und weiterzuentwickeln, hat die 第一吃瓜 die Positionen einer Diversity-Beauftragten und einer Beauftragten f眉r Personen mit Behinderung und/oder chronischen Krankheiten geschaffen. Sie sind Ansprechpartnerinnen f眉r Studierende, Lehrende und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Diversity-Konzept und der j盲hrlich erscheinende Diversity-Report zeigen alle Ziele und die jeweiligen Entwicklungen der Diversity-Arbeit an der 第一吃瓜 auf.
Die Diversity-Beauftragte
Die Diversity-Beauftragte setzt sich f眉r die Gleichstellung der Studierenden, Lehrenden und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der 第一吃瓜 ein. Sie ist an der Entwicklungsplanung der Hochschule beteiligt und wird in Struktur- und Personalentscheidungen einbezogen. Sie hat ein Sondervotum bei Berufungsverfahren und ein Informations-, Rede und Antragsrecht im Hochschulrat.
Gemeinsam mit der Beauftragten f眉r Studierende mit Beeintr盲chtigungen ist sie Anprechpartnerin f眉r Ihre Fragen. Nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.
Die Beauftragte f眉r Studierende mit Beeintr盲chtigungen; Behindertenbeauftragte gem盲脽 搂 88 HmbHG
Die 第一吃瓜 m枚chte die Studienbedingungen von Menschen mit Beeintr盲chtigungen verbessern. Hierbei m枚chten wir ein chancengerechtes Studium ohne Diskriminierung erm枚glichen und zielgerichtete Beratung anbieten. Nicht alle Beeintr盲chtigungen sind im Studienalltag jedoch sofort wahrnehmbar. Neben Mobilit盲ts-, Seh-, H枚r-, und Sprechbeeintr盲chtigungen sind immer h盲ufiger Studierende von psychischen Erkrankungen (z. B. Essst枚rungen, Depression), chronisch-somatischen Erkrankungen (z. B. Allergien, Asthma, Rheuma, Herz- und Nierenkrankheiten, Krebs) sowie Teilleistungsst枚rungen (z. B. Legasthenie, Dyskalkulie, Autismus und AD(H)S) betroffen.
Wir sind Ihre Ansprechpartner_innen bei allen beeintr盲chtigungsbezogenen Anliegen und vertreten Ihre Interessen im Hochschulrat. Sprechen Sie uns an oder vereinbaren Sie einen Termin, wenn wir Sie unterst眉tzen k枚nnen.
Beratung f眉r Studierende
Bewerbung und Zulassungsverfahren
Schon vor Studienbeginn beraten und unterst眉tzen wir Sie gerne. Neben einer generellen Studienorientierung k枚nnen Sie mit uns die Rahmenbedingungen des Zulassungsverfahrens sowie individuelle L枚sungen f眉r Ihre spezifische Beeintr盲chtigung besprechen.
Studienalltag
Der Studienalltag geht gelegentlich mit H眉rden einher, die sich schwer vorhersehen lassen. Dies betrifft allgemeine Fragen, die generelle Barrierefreiheit ebenso wie spezifische technische Erfordernisse zur Bew盲ltigung der Studienanforderungen. Bitte treten Sie mit uns in Kontakt, wenn wir Sie bei der Bew盲ltigung einer H眉rde unterst眉tzen k枚nnen.
Nachteilsausgleich
Studierende mit Beeintr盲chtigungen/chronischen Krankheiten haben inhaltlich dieselben Leistungen zu erbringen wie nichtbeeintr盲chtigte Studierende. Da ein Studium mit Beeintr盲chtigung jedoch h盲ufig mit einem erh枚hten Zeit- und Energieaufwand einhergeht, soll der 鈥濶achteilsausgleich鈥� Chancengleichheit gew盲hrleisten. Bei Nachteilsausgleichen handelt es sind immer um individuelle L枚sungen. Sie m眉ssen so gestaltet werden, dass die spezifischen Erschwernisse der Beeintr盲chtigung tats盲chlich ausgeglichen werden. Hier unterst眉tzen wir Sie gerne bei dem entsprechenden Antrag, den Sie im Pr眉fungsb眉ro einreichen. Dar眉ber hinaus sind die Sonderbestimmungen zum Nachteilsausgleich, Mutterschutz, Elternzeit und Studierende mit Kindern in der Pr眉fungsordnung verankert.
Auslandsaufenthalt f眉r Outgoings und Incomings
Das International Office ber盲t interessierte 第一吃瓜 Studierende mit Beeintr盲chtigungen zu geplanten Auslandsaufenthalten. Studierende mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen haben u.U. die M枚glichkeit innerhalb des Erasmus+ Programmes, zus盲tzliche F枚rdermittel zu erhalten. Zudem setzt sich, falls n枚tig, das International Office mit der Gasthochschule im Ausland in Verbindung um den Aufenthalt f眉r den_die Studierende bestm枚glich zu gestalten.
Incoming Studierende werden ebenfalls im 第一吃瓜 International Office zu Themen wie Beeintr盲chtigungen, chronischen Krankheiten und weiteres bestm枚glich beraten.
Studierende melden sich gerne direkt im International Office.
Coaching
Unabh盲ngig von einer bescheinigten Behinderung oder chronischen Erkrankung, finden Sie vertrauliche Unterst眉tzung bei allen studienrelevanten Herausforderungen, wie Pr眉fungsangst, Zeitmanagement, Anforderungsdruck oder 盲hnlichem. Unsere Coaches bieten ein vielf盲ltiges Beratungsangebot bei studienrelevanten oder pers枚nlichen Problemen an.
> Leitlinie f眉r Studierende mit Beeintr盲chtigungen
Allgemeine Beratungsstellen
Die IBS stellt zahlreiche Informationen bez眉glich Bewerbung, Zulassung, Finanzierung, Studium und Pr眉fung sowie zum Berufsleben zur Verf眉gung.
Das Versorgungsamt pr眉ft das Vorliegen einer Behinderung sowie weitere gesundheitliche Einschr盲nkungen und stellt Schwerbehindertenausweise aus.