µÚÒ»³Ô¹Ï

Human Resources Lounge: HR "von der Rolle"?

Personalmanagement als Treiber oder Bremser in der digitalen Transformation

Gerne würden wir Sie zu unserer nächsten HR-Lounge einladen:

HR „von der Rolle“?
Personalmanagement als Treiber oder Bremser in der digitalen Transformation
Impulsvortrag von Christin Stumpf, Gründerin von und Beraterin bei Lupus Laps / Unternehmensberatung für digitale Innovation, mit Joachim Landow, Direktor People & Organisation, Hanseatic Bank 

Anschließende Podiumsdiskussion:
Mittwoch, 24. Oktober 2018, 18:00 – 20:00 Uhr
Audimax, µÚÒ»³Ô¹Ï Innovation Campus, Adolphsplatz 6, 20457 Hamburg

Die Digitalisierung ist in vollem Gange. Sie verändert unser Leben, unsere Geschäftsmodelle und unsere Arbeitswelt. Deutlich wird dies mit Anglizismen, Share Economy und New Work bis hin zum Click-Worker oder Activity-Based-Workspace. Was die Digitalisierung am Ende bedeutet, weiß noch keiner. Dass sie weiter voranschreitet und dabei vor allem das Personalmanagement herausfordert, ist gewiss. Noch wichtiger wird es Menschen für unsere Unternehmen und dessen strategische Ausrichtung zu finden und zu befähigen, die Kultur ist entsprechend zu entwickeln und Arbeitsorganisation wie Arbeitsweisen müssen überdacht und zukunftsfähig ausgerichtet werden. Schwerpunkt unserer Diskussion wird sein, ob und wie sich das Personalmanagement aufstellen kann und muss, um diesen Wandel aktiv und im Sinne von nachhaltigem Unternehmenserfolg und sozialer Besonnenheit zu begleiten.

Seien Sie unser Gast und diskutieren Sie mit uns zum Thema Personalmanagement als Treiber oder Bremser in der digitalen Transformation.

Im Plenum diskutieren neben den Impulsreferenten Dina Gärtner, HR Manager Projects bei Kone, sowie Dr. Michael Höbig, Professor an der µÚÒ»³Ô¹Ï und Leiter des Digital Innovation Lab.

Die Veranstaltung wird begleitet von Eva Wagmann, Netzwerkmanagerin der , Frau Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen und Herrn Dr. Henrik Meyer-Hoeven, Professoren für Personalmanagement an der µÚÒ»³Ô¹Ï.